BLOG

Rekrutacja bez owijania w bawełnę

Praktyczne teksty o rekrutacji specjalistycznej, modelach współpracy i rynku kandydatów. Bez korporacyjnego żargonu.

Jak dotrzeć do kandydata, który nie szuka pracy?

Większość najlepszych specjalistów nie aplikuje na ogłoszenia. Są zatrudnieni, cenieni i nie mają powodu, żeby szukać. Jak więc do nich dotrzeć?

Kiedy warto zlecić rekrutację na zewnątrz?

Wewnętrzny HR, ogłoszenie na LinkedIn, a może headhunter? Trzy sygnały, że czas oddać rekrutację w ręce kogoś z zewnątrz.

Fixed fee czy success fee? Który model rekrutacji jest uczciwy?

Wewnętrzny HR, ogłoszenie na LinkedIn, a może headhunter? Trzy sygnały, że czas oddać rekrutację w ręce kogoś z zewnątrz.
Rekruterka.pl
Przegląd prywatności

Ta strona korzysta z ciasteczek, aby zapewnić Ci najlepszą możliwą obsługę. Informacje o ciasteczkach są przechowywane w przeglądarce i wykonują funkcje takie jak rozpoznawanie Cię po powrocie na naszą stronę internetową i pomaganie naszemu zespołowi w zrozumieniu, które sekcje witryny są dla Ciebie najbardziej interesujące i przydatne.