Interim manager na kilka miesięcy, gdy firma nie może czekać
Gdy odchodzi ważny manager albo firma przechodzi dużą zmianę, wchodzi do Ciebie nasza ekspertka i prowadzi ten obszar przez określony czas. Ma za sobą wiele projektów w startupach i firmach, które szybko rosną.
- Doświadczona interim managerka, a nie lista kandydatów do przejrzenia
- Określony czas i jasny cel od pierwszego dnia
- Jeśli chcesz, w tym czasie szukam osoby na stałe
Rozmawiasz ze mną, nie z asystentem. Bez zobowiązań.
Rekrutowałam między innymi dla
Co to jest interim management
To praca doświadczonego managera w Twojej firmie przez kilka miesięcy, żeby zrobić konkretną rzecz. Najczęściej na umowie B2B.
Szybko wchodzi w temat
Ekspertka robiła już podobne rzeczy w innych firmach, więc nie uczy się wszystkiego od zera.
Ma jasny cel
Od początku wiadomo, co ma zrobić i na ile miesięcy przychodzi.
Zostawia porządek
Na koniec przekazuje obszar osobie na stałe albo Twojemu zespołowi.
Kiedy interim manager się przydaje
Manager nagle odchodzi
Ktoś musi prowadzić zespół, zanim znajdziesz osobę na stałe.
Firma szybko rośnie
Zespół się podwaja, a procesy i sposób pracy nie nadążają.
Duża zmiana
Nowa struktura, nowy rynek, połączenie firm albo przygotowanie do kolejnej rundy finansowania.
Długa nieobecność
Na przykład urlop rodzicielski albo długie zwolnienie kogoś z kadry kierowniczej.
Jak wygląda współpraca
Rozmowa o sytuacji
Ustalamy, co ma się wydarzyć, w jakim czasie i z kim ekspertka będzie pracować.
Twój czas: jedna rozmowaPlan i warunki
Dostajesz krótki plan: cele, czas trwania i sposób rozliczenia.
Twój czas: akceptacja planuPraca w firmie
Ekspertka prowadzi obszar i regularnie mówi Ci, co się zmieniło i co dalej.
Twój czas: krótkie spotkaniaPrzekazanie
Na koniec przekazuje obszar osobie na stałe. Jeśli chcesz, tę osobę znajduję ja.
Twój czas: decyzja o następcy
Interim manager czy rekrutacja na stałe
| Interim manager | Manager na stałe | |
|---|---|---|
| Na jak długo | Kilka miesięcy, z jasnym końcem | Na lata |
| Po co | Konkretny cel albo zastępstwo | Prowadzenie zespołu na co dzień |
| Umowa | Najczęściej B2B, stawka za dzień albo miesiąc | Najczęściej umowa o pracę |
| Kiedy wybrać | Stanowisko nie może czekać albo potrzebna jest duża zmiana | Masz czas na pełną rekrutację |
Często najlepiej działa jedno i drugie: ekspertka prowadzi firmę przez zmianę, a ja w tym czasie szukam osoby na stałe. Rekrutacja managerów.
Z kim rozmawiasz
Renata Chmiel, właścicielka Rekruterka.pl. Zlecenia interim prowadzi nasza ekspertka, doświadczona w wielu projektach w startupach i scale-upach. Ja jestem Twoim pierwszym kontaktem i, jeśli trzeba, prowadzę rekrutację osoby na stałe. Więcej o mnie.
Najczęstsze pytania
Kto to jest interim manager?
To doświadczony manager, który przychodzi do firmy na kilka miesięcy, żeby zastąpić kogoś albo przeprowadzić konkretną zmianę. Po zakończeniu przekazuje obszar dalej.
Czym jest interim management?
To praca managera na określony czas i do określonego celu. Firma płaci za doświadczenie wtedy, kiedy go potrzebuje, bez zatrudniania na stałe.
Kto u was pracuje jako interim manager?
Nasza ekspertka, która prowadziła wiele projektów w startupach i scale-upach. Wkrótce przedstawimy ją tu z imienia i nazwiska.
Ile kosztuje interim manager?
Zwykle rozliczamy się stawką za dzień albo miesiąc pracy, na umowie B2B. Stawka zależy od zakresu i czasu zlecenia. Konkretną kwotę podajemy po rozmowie.
Na jak długo?
Najczęściej na kilka miesięcy. Czas ustalamy na starcie, a w razie potrzeby można go przedłużyć.
Czy w tym czasie znajdziesz osobę na stałe?
Tak. To częsty układ: ekspertka prowadzi obszar, a ja w tym czasie prowadzę rekrutację na stałe.
Stanowisko nie może czekać?
Opowiedz nam o sytuacji w 15 minut. Powiemy, czy interim manager to dobry pomysł i od kiedy może zacząć.
Bez zobowiązań. Oddzwaniam osobiście.